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企 业 文 化
北京东方振动和噪声技术研究所所训
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科研工作、教育学习和做人做事准则十六条
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第一部分：前八条（全体员工必读）
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1. 提倡“勤奋、创新、坚持、自强”的东方所1985年座右铭；
2. 提倡“高、大、深、快”的“玻尔所”——东方所精神，即“高度的智力追求，大胆的探索精神，深奥的研究内容，快活的乐天主义”。保持“勤劳勇敢善良智慧”的品格，弘扬“乐观进取务实创新”的精神；
3. 提倡“坚”、“自”、“互”、“实”的科学论证精神，即“坚持真理、自由讨论、互相尊重和实事求是”，做到要说、要听、要思索、要换角度、要和谐和风度；
4. 倡导学会做人的“六要”“三不要”的十八字准则，六要：要“认错”、“沟通”、“放下”、“感动（感恩）”、“知足”和“诚信”。知足者长乐，一诺千金，诚信最重要；三不要：不要“妒嫉”，不要“自私”，不要“虚荣”。要知道妒嫉、自私和虚荣是中国人和全人类的三大敌人。妒嫉最可耻，自私最可鄙，虚荣最可怜；
5. 提倡换位思考的思维方法：“前半夜想想自己，后半夜想想别人”，“将心比心”的换位思考；
6. 工作方法：一日注意“三、二、一”，即“三思、二先、一在”。一日“三思”，要一思“昨天什么事没有做完”，二思“今天要做什么事”，三思“明天要安排什么工作”。二先：每天把要做的事情排个队，重要的事“先做”，紧急的事“先办”。一在：岗位在哪里？做好本职工作，加强计划性和灵活性；
7. 学习方法：要“五勤”：脑勤、眼勤、嘴勤、手勤、笔头勤。脑勤多想、眼勤多看、嘴勤多问、手勤多做、笔头勤多写，好记性不如烂笔头。注意急用先学，活学活用，活到老，学到老，做到老，创新到老；
8. 心态要好有六心：信心、决心、耐心、爱心、责任心和事业心，加上每天“选择”好心情；
应怀樵 写于东方所 2006年12月18日执笔整理
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第二部分：后八条（各级主管必读） |
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9. 要有“志气”、有理想、有抱负：立大志，办大事，无志气办不成事，反对胸无大志，三天打鱼，两天晒网，养成有始有终的好习惯；要有“不办完事可以不吃饭”，“不做成事可以不睡觉”的精神。对工作要有浓厚兴趣，以“玩”一样的心情，高兴而快乐地工作，克服拖拉习惯，当天事当天完。要谦虚谨慎，反对骄傲自满，树立艰苦朴素的作风，确立自己的奋斗目标和方向，一定要把事情做好做完；
10. 眼光要远，心胸要宽，人贵有自知之明，要正确评价自己和别人，严以律己，宽以待人。风物长宜放眼量，心中要有国、所、家。“路遥知马力，日久见人心”；
11. 三个分清：①大事小事要分清；②重要事次要事要分清；③好事坏事要分清，遵纪守法要牢记；
12. 要认清“名利钱财生不带来，死不带去”，要淡泊名利，多做实事；人一辈子要为国家、为人类、为民族，为他人、为亲人多做一点经得起历史考验的实事好事，为人类的“长城”留下一块花岗岩的“城砖”。李时珍、司马迁、居里夫人、邓小平和马寅初等名师是我们学习的榜样；
13. 要及时总结经验，及时总结成功的经验和失败的教训，尤其要仔细认真的总结失败的教训，因为“失败是成功之母”；要细心，反对粗心，粗心大意害死人，粗心使效率降低，很多失败是粗心大意造成的；
14. 要注意安全保卫，古人云：“害人之心不可有，防人之心不可无”，我们的软硬件技术太好了就会有人偷，一定要注意安全保密和保卫工作，只有保护好知识产权，才能更好地推动生产力，报效祖国。要加强对员工的安全保密教育，加强软件管理，规范工作流程，严格门卫制度；
15. 研发工作一定要以“创新为本”，只有坚持创新，始终把创新放在各项工作的重要位置，才能立于世界之先，才能保持领先。要把创新放在一切工作的首位，提倡敢为人先，敢于创新，求真务实和宽容失败的学术精神；我所一定要坚持每年3月6日的“创新节”——惊蛰节，要设立“技术创新奖”，把创新精神发扬下去，好处是无穷的；
16. 对内和谐，对外友好。健全规章制度，法治高于人治，你对人友好，别人也对你友好。俗话说：“万水千山总是情”，论语曰：“四海之内皆兄弟”；圣哲曰：“你有两件衣服，分给穷人一件”。要知道“吃亏是福”，宁可自己吃亏，不占他人便宜。要提倡团队精神，文明礼貌，微笑友好；要知道“忠孝仁、爱礼义”是中华瑰宝；要团结友爱，互相帮助，搞好全所工作及学会工作，开展学术交流，牢记“天下兴亡，匹夫有责”，研发出更多更好的软硬件新产品，写出更多更好的论文报告，让DASP（达世普）软件系统真正达到世界普及，为中国和世界服务。
应怀樵 写于东方所 2006年12月18日执笔整理 |
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